メンタルヘルスケアーの大島先生から来て貰い、職員、ボランティアの方々の心の健康をどう保つか？そして心の健康を損ねた際、どう対処すれば良いかついての研修を実施しました。
働き方改革が叫ばれる今、ＵＮＥでは労働時間の厳守、原則残業０、年間有給休暇の適正取得、健康診断の実施、振替休日の取得等、労働基準法を遵守した労務管理を実施しています。
しかしながら障がい者、高齢者、地域の方々、外国人等様々な方々を対象とした事業、そして農業、福祉、観光、環境、製造、販売等、多様な事業の対応で心の健康を損なう職員も過去何名かおりました。
今後、そのような事が無いよう出来るだけ職員ボランティア間の意思疎通を密にし、同時に適材適所、付加が掛かり過ぎない労働強度を守って行きたいと思っています。
加えて「仕事よりも家族優先」というモットーを掲げて、ワーク＆ライフバランスが取れた働き方を推進していくことを述べ研修のまとめとしました。